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鑒人品,看學(xué)歷,重能力,論作為。選人靠眼力,育人靠能力,用人靠魄力,管人靠心力,留人靠魅力。
京博員工薪酬福利
改善工資
改善工資
改善積分+改善標(biāo)兵+創(chuàng)新操作法+優(yōu)秀課題+星級(jí)班組+先鋒團(tuán)隊(duì)+金盾獎(jiǎng)
人文關(guān)懷
人文關(guān)懷
家屬開放日+愛心互助基金+文體活動(dòng)+女性健康關(guān)愛+心理健康關(guān)愛+員工消防運(yùn)動(dòng)會(huì)
各類補(bǔ)貼
各類補(bǔ)貼
夜班補(bǔ)貼+購(gòu)房補(bǔ)貼+政府補(bǔ)貼+安全補(bǔ)貼+工齡補(bǔ)貼+黨員廉政保證金
福利保障
福利保障
五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+帶薪假期+健康體檢+青年公寓+餐飲福利+班車出行
價(jià)值工資
價(jià)值工資
薪酬收入的重點(diǎn)部分,體現(xiàn)崗位價(jià)值和績(jī)效貢獻(xiàn),包括月度薪酬和年終效益工資,不同崗位、職級(jí)基數(shù)不同,發(fā)放額度與月度績(jī)效和年度績(jī)效相關(guān)聯(lián)
文化工資
文化工資
文化工資按月發(fā)放至員工父母,包括孝工資、敬老金、忠孝敬老金
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成長(zhǎng)環(huán)境
設(shè)置4大發(fā)展通道,29個(gè)專業(yè)序列,制定有序的職業(yè)晉升路線,讓員工充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),在對(duì)應(yīng)的通道上暢通發(fā)展
生活環(huán)境
全方位保障員工的“醫(yī)、食、住、行”,讓員工工作舒心,生活開心
工作環(huán)境
員工安全健康是幸福生活的基礎(chǔ)和前提
社會(huì)引才
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校園引才
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