成長環境
        成長環境

        以人為本,讓員工生活的更幸福

        價值實現的成長環境

        在京博這個大家庭里,公司圍繞董事長提出的“生活、工作、成長”三大環境戰略的實施,提升員工的幸福指數、培養員工在企業成長過程中的幸福感和自豪感,以員工心為心,依托京博平臺,充分發揮員工晉升通道、教官管理體系等平臺的價值,養員工之身,養員工之心、養員工之志、養員工之慧,把仁孝文化植入員工心中,落實行動,成就員工,實現價值。


        • 暢通的職業發展通道
          設置員工發展通道,制定有序的職業晉升路線,讓員工充分發揮自身優勢,在對應的通道上暢通發展
        • 覆蓋全員的培訓體系
          為不同層級的員工“量身定做”培訓計劃和培訓課程,滿足各級員工培訓需求,為員工成長助力
        • 暢通的人才流動機制
          依托集團人才管理制度,通過“內部競聘”“人才續航”等措施,促進人才資源在集團內部合理流動,發揮人才作用
        大學生培訓
        大學生培訓
        大學生培訓結業晚會
        高管培訓
        任職宣誓
        任職宣誓
        新員工培訓
        宣導團隊文化提升培訓
        中高管輪訓
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