在京博這個(gè)大家庭里，公司圍繞董事長(zhǎng)提出的“生活、工作、成長(zhǎng)”三大環(huán)境戰(zhàn)略的實(shí)施，提升員工的幸福指數(shù)、培養(yǎng)員工在企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中的幸福感和自豪感，以員工心為心，依托京博平臺(tái)，充分發(fā)揮員工晉升通道、教官管理體系等平臺(tái)的價(jià)值，養(yǎng)員工之身，養(yǎng)員工之心、養(yǎng)員工之志、養(yǎng)員工之慧，把仁孝文化植入員工心中，落實(shí)行動(dòng)，成就員工，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。