慈對員工
        慈對員工

        打造成長、工作、生活三大環(huán)境。成就員工

        以員工心為心

        京博關(guān)注員工成長、提供豐厚的薪酬待遇和優(yōu)秀的軟硬工作環(huán)境,以完善的縱向晉升、橫向調(diào)動機(jī)制搭配充分的員工培訓(xùn)使員工迅速成長,綜合西方管理理念、東方傳統(tǒng)人文關(guān)懷、現(xiàn)代化辦公環(huán)境建設(shè)京博“家”文化。

        • 成長環(huán)境
          ? 多成長通道(7大通道、31序列)
          ? 博士專屬成長通道
          ? 培訓(xùn)資源配置(九級教官、國學(xué)文化工程、留學(xué)選拔)
        • 工作環(huán)境
          ? 辦公環(huán)境(智能聯(lián)合操作室/廠區(qū)夜間智能照明系統(tǒng))
          ? 保密金(根據(jù)保密級別不同,每月補(bǔ)貼從300-3000元不等)
          ? 黨員家庭廉政監(jiān)督保證金(年度補(bǔ)貼從1500-12000元不等)
          ? 文化工資(孝工資、敬老金、忠孝敬老金)
        • 生活環(huán)境
          ? 購房補(bǔ)貼、青年公寓(40-70平的免租金公租房)、養(yǎng)老公寓
          ? 嬰慧園、幼智園、員工子女學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼
          ? 員工健康考核(BMI健康指數(shù))、年度體檢、禁酒令
          ? 活動設(shè)施建設(shè)(游泳館、健身館、員工活動中心 )
        員工精神
        京博幼稚園
        京博幼稚園
        京博幼稚園
        青年苑
        授課
        員工互動
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